择岗和聘用
1、根据考试成绩总分(笔试和面试6:4计考试总分)按照“公开、公平、公正、竞争”的原则由考核组根据考核对象的考核和体检结果，按考试综合成绩从高至低依次择岗，即优先选择所属工作单位，如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先;B、高学历者优先;C、独生子女者优先。1月28日起在澄迈县人民政府网站和海南省教育厅门户网站发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录用。公示结束后，2月12日上午9:30到澄迈县青少年活动中心按高分到低分进行择岗。2月15日进行教师岗前培训，培训合格者进入岗位聘用，试用期为一年，试用期满经考核合格者予以正式录用，并由本人与用人单位正式签订聘用合同，聘期五年，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同，聘用期满经考核合格者可续聘。聘用人员五年内不得提出调动工作。
2、应聘人员一经聘用，享受澄迈县正式在编人员待遇，工资档次按有关政策规定执行。
3、录用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
